美国标准体系下的NDT Level Ⅲ的职责及来源
基于ASNT SNT-TC-1A
麒济国际培训与资格鉴定中心 李得彬，王先锋
一般国际主流NDT体系均要求制造企业有NDT Level Ⅲ(NDT三级人员)，并由其为企业建立、鉴定、维持适合自己产品的NDT体系。美国重工业制造标准（ASME,API,AWS,AAR…）亦是如此要求。本文作者结合多年企业美标NDTlevel Ⅲ咨询顾问服务的经验，对企业NDT Level Ⅲ的职责功能及来源做了详细的描述。以期有助于重工制造企业NDT从业人员。
基于美国无损检测学会的推荐实施细则ASNTSNT-TC-1A，企业的NDT Level Ⅲ的职责功能有：
一、NDT人员体系
1：建立、审批符合企业质量手册（QUALITYMANUAL）的NDT人员管理文件——WrittenPractice；
2：按照上述1的规定执行人员的培训和资格鉴定
（1）人员资格鉴定的背景资料建档、审核
NDT人员的工作经验记录鉴定；
NDT人员的连续工作记录鉴定；
NDT人员的视力、辨色能力检查的管理；
（2）开展符合WrittenPractice的人员培训（此项工作可以外包给专业的第三方培训机构）；
（3）根据上述（1）和（2）的结果，由雇主进行认证；
（4）根据Written Practice开展定期技能训练和鉴定。
二、NDT工艺体系
1：NDT工艺文件的建立、审批（按方:）
如：①UT工艺规程Procedure + UT作业指导书 Instruction；
②MT工艺规程Procedure + MT作业指导书 Instruction；
③MFL工艺规程Procedure + MFL作业指导书 Instruction;
。。。。。。
2：上述工艺文件的程序鉴定工作
（1）按照上述PROCEDURE中描述的，准备场地、仪器、耗材、对比试块、模拟试件，这里模拟试件的制备可能存在一定的难度；
（2）按照上述PROCEDURE中描述的程序，在模拟试件上进行一次完成的模拟NDT检测，记录并评估检测结果，出具检测报告；
（3）由三级人员评估整个鉴定过程和结果的准确性。若工艺鉴定合格，则在PROCEDURE的审核批准栏签署生效；若鉴定不合格，由三级人员提出工艺整改意见，整改后重复上述步骤，直到工艺鉴定合格，上述PROCEDURE才能指导实际的生产检测。
每方法都需要做上述鉴定工作，涉及到模拟件的制备，有较大工作量。
3：工艺文件中涉及的仪器、试块、耗材等的使用、维护、检定管理规定。
4：定期的现场指导
作业文件准备指导、现场检测条件准备指导、具体检测实施指导、检测后处理指导、检测过程中的记录指导、检测后的报告编制指导。
5：定期人员技能内部培训
定期开设人员技能培训，提升检验员无损检测的能力；
定期开设标准、规程文件培训，提升检验员阅读、理解文件的能力。
6：关键性报告审核
客户有要求，产品比较重要时报告由三级审核。
7：答客户/第三方/审核方问
关键客户/第三方/审核方审厂时，负责所有NDT事宜的回答。
那么符合美国标准的企业NDT Level Ⅲ如何而来？总体来讲有下属2种情况：
一、未经过权威第三方机构（如美国无损检测学会）考试鉴定的、纯粹由雇主内部培训、鉴定及认证的NDT Level Ⅲ。
执行雇主内部培训和鉴定工作的，可以是雇主内部的已成为NDT3级的人员，也可以分包给外部第三方培训代理机构。
这种做法是美国法规有关NDT人员雇主负责制的较低要求，合法。但实际市场环境中，这种做法能否得到客户、第三方、审核方的认可，就要打上一个问号了。本文作者多年的从业经验得到的结论是：雇主内部培训鉴定的NDT3级认可度较低；雇主聘请外部第三方培训机构执行资格鉴定的，有一定认可度。
二、经过权威第三方机构（如美国无损检测学会）考试鉴定的NDT Level Ⅲ。
这里面事实上有3种方式：
（1）一是雇主自己的雇员考取美国ASNT证书后，结合企业的产品进行补充培训和鉴定，成为NDTⅢ级人员；
（2）二是雇主外聘兼职NDTⅢ级人员（持有ASNTⅢ级），结合企业的产品进行补充培训和鉴定，成为NDTⅢ级 人员；
（3）三是雇主通过外包方式，把企业的NDTⅢ级职责外包给外部第三方机构，由第三方机构里的NDTⅢ级人员（持有ASNTⅢ级）执行本企业的NDT 3级工作；
上述3种方式均可获得市场的认可。但是根据目前ASNTⅢ级持有者的数量及国际分布，中国地区总人数才只有200人左右，且绝大部分集中在常规方法（UT/RT/MT/PT）,对于特殊方法如LT,MFL,IR…还非常少，因此方式二和方式三则成为众多制造企业选择的方式。
作者介绍：
李得彬，华东理工大学安全工程无损检测方向硕士，长期从事NDT科研教学工作。无损检测学会讲师，麒济国际培训与资格鉴定中心讲师。
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