招募志同道合ASNT会员成立ASNT China Section

    实话实说:历届全国焊接学会的理事长，他们不会手工电弧焊操作，也没有焊工技能考试合格证。但他们当理事长，多是众望所归。这个问题，国外似乎也是如此。
    把院士，研究员，教授，高级工程师，当高级技工要求，是不对的。但高级工程师不会处理现场工程实际问题，也是徒有其名，不称职！
    我曾经写过一篇大学教师考UT3级的文章，我的真正用意是:过几年，你就当教授了，凑热闹，考UT3级，干什么呢？
    对NDT3级怎么定位，是个回避不了，但又难以明确的问题。实在说，我就是先当了焊接工程师后，才被授证为RT高级的。论手工操作---干活，不如徒弟们！笔者注:当时的锅压NDT全国考委会委员，几乎没有当技工的。

体制不同，于是方法就应该不同，否则南橘北枳，徒增烦恼。阿黄先生生活在香港，是很难明白内地的做事方法的，不过我们内地人自己很清楚是怎么回事，而且懂得变通，活的很好，呵呵~~~，顺便打击一下丁工，你的想法很好，不过很难实现，除非你很有手段。

外国是讲信用的，传销在外国是合法的，到了中国就变味了，把亲戚，朋友骗了，ASME无损检测到中国也变味了，老板以为：外面请个老师发个证就得了，原来如此简单，看来老外不重视无损检测，

三级人员定位从考规报考条件，考试内容难度，企业内部定位，社会定位都是技工类合适，很多三级人员都有人事部的工程师职称，工程师应该是英文，计算机运用能力，管理能力，专业技术能力的综合，

长假归来，看到如此热闹，十分高兴！在此祝大家节日快乐，还有梁老身体安康！
关于ASNT中国的设想主要是想让真正的美国文化可以有合适的渠道在中国传播，至于美国的东西好坏，暂不讨论。个人觉得只有真正了解了再讨论不迟。比如大家反感的ASME证书，在美国乃至全球众多国家执行效果良好，可能反过来需要我们自己反省为何如此？
关于3级人员，个人觉得更多是责任。在任一单位，您能否具备足够的担当！不管ASNT还是欧洲发证机构，将雇主的责任和持证人的责任永远放在第一位，发证机构申明，仅证明您曾经如何，而且现在慢慢流行雇主操作授权，我们的雇主认识到了责任了吗？中国需要时间消化国外的东西，当前出现一些误解也是正常的，比如3级人员定位！

谢谢丁工！希望多介绍一些国外先进的东西。

中国还是需要自己的东西，外国很好的ISO9000，到中国现在都烂掉了，有钱就能买了

很久没上远东了，远东依然是那么热闹。支持丁工的想法，希望以后ASNT3级考试能有中英文对照的试卷。

有中文这试卷就一文不值了

哎，NDT真正做实事的人太少了，挂证的太多了。