工作经验与实际工作能力以及学习能力

南方游子 发表于 2013-12-23 19:05
首先你得让他自己定位，能做什么，想做什么，证书只是一种资质，学历只是一种潜质，经验是一种证明，无损检 ...

很有道理，顶起

{:soso_e163:}

我爱白翼天使 发表于 2013-12-24 12:19

谢谢

应该说，相对学历和证书来说，工作经验是更贴近实践的一个指标，但是经验这玩意又不能量化，所以最后大家都以工作年限来说事了。如果你们愿意对每一个面试者进行测试当然最好，但是如果不行，那也只有学历，工作年限和证书这三个指标可以考量了。

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其实这是一个复杂问题。看一看考规：高学历=学习能力+工作年限、低学历+工作年限=学习能力。单位工作，首先是要看你的学历和技术等级，为了有了学历和技术等级，只好把更多的精力投放在理论上了。现场工作经验就要少了很多的。还有是思想认识了。有高学历其实多数不愿意去现场做事。现场做苦呀。其实，现在在一线做事的，哪有那么多高学历的人呀。多数文化程度都在高中，中专的。只要愿意去学，基本的无损检测技能还是能胜任。。。。。。。。不说了。

NDT@RU漂泊 发表于 2014-4-7 23:55
其实这是一个复杂问题。看一看考规：高学历=学习能力+工作年限、低学历+工作年限=学习能力。单位工作，首先 ...

说的很有道理！

呵呵

楼主说的很有道理

是的，可以先试用一下，合适了再给合理的工资，       不符合要求就低工资  
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